工作内容：1、制定和实施员工招聘计划2、执行人事行政管理工作，如招聘、入职、离职等3、执行人力资源管理相关制度规定4、协同开展员工文化活动、员工培训等岗位职责：1、有相关工作经验者优先2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：1、高底薪+高提成+绩效+全勤奖，综合待遇：3000元——5000元、具体面议2、购买社保，带薪培训，带薪年假3、全勤奖：200元∕月